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主体评级调整情况上周（10.21-10.25）主体评级调低债券主要集中在3家发行人，如下表所示，主体评级调低债券类型3家为产业债。上周（10.21-10.25）没有评级调高的债券。二级市场：收益率整体上行上周（10.21-10.25）信用债收益率整体上行，其中AAA中票1Y上行4bps，3Y上行6bps，5Y上行7bps；AA中票1Y上行2bp，3Y维持不变，5Y上行4bps；AA-中票1Y上行2bp，3Y维持不变，5Y上行4bps。

二、让研究变成生产力有了科技之花，还要让它们结出产业之果。安徽先后出台了一系列支持科技创新的政策，打通人才、资金、平台之间的壁垒，把实验室里的高精尖研究变成实实在在的生产力。今年4月投入运营的安徽创新馆，汇聚了1100多件代表安徽创新发展的展品，目前已经对接科技成果项目13个，受理产权交易项目20个，完成投资放款项目13个。

按照传统，美国很多工厂或者雇主都会加入工会。在劳资产生矛盾时候会通过工会去沟通，很多美国员工在没有工会时会觉得不安全，自己的利益无法得到保障。“不，不，不。”7月20日，莫瑞恩当地市政府的一位负责人在他的办公室摇着头对我说：“这是个过时的传统了，UAW的影响力已经远远没有几十年前那么大了。”今天加入工会的企业比之前要少很多，即使在俄亥俄也并不是每一家公司都加入工会。来当地建厂的日本公司和其他中国公司也并非全部加入工会。

“我老公之前在这里工作的时候，薪酬和保险遇到好多麻烦，打电话过去问人力资源，居然有一半的时间没人接电话……还有沟通上的问题，承诺给你的福利从来不会兑现等等，这家公司还有好多提升的空间。”但在Jake眼里，中国员工又聪明又勤快，学得快做得快，而有些美国员工却学的很慢，无法达到工作要求，并完成自己的工作。为此，公司设置了5个点的考核评分体系，主管会根据工作质量和效率来评分。但对于无法完成的工作任务的美国员工，福耀的管理者也会睁一只眼闭一只眼，并不想因此引起劳资矛盾或者解雇员工。

禹洲地产（01628.HK）同样开启长三角地区整合，禹洲苏州公司是首个破百亿的区域公司，目前和南京、扬州组成江苏区域公司。浙江、上海和安徽组成东部区域公司。“我们每年都会对员工进行评级，A类员工10%，B类员工20%，C类员工60%，D类员工10%，其中D类就是待优化的员工。”一家上市地产公司高层说。

我们将持续和大家一起关注加拿大的情况，带来最真实的消息。现在最有效的预防措施仍是戴口罩！还有要勤洗手！来源：国际在线责任编辑：范斯腾人民海军开始向“以航母为核心”的力量结构转型山东舰服役意味着什么2019年12月17日，我国首艘国产航母——山东舰交付海军。航母是战略性武器系统，是国家武力和威望的象征，也是国家科技水平和经济实力的体现。国内外媒体广泛用“人民海军进入双航母时代”来描述山东舰入列这一历史事件。